Imagine você, podendo atuar como Engenheiro de Dados em uma das melhores plataformas de e-commerce do País, e sendo responsável por:

Desenvolver e manter rotinas em linguagens diversas, com ênfase principal em Java e recomendação para Python. Manipular e extrair dados de bancos de dados utilizando noSQL, como MongoDB. Analisar e desenvolver integrações com terceiros. Construir e manter APIs REST. Realizar revisões das alterações feitas por colegas no código-fonte da aplicação, com foco em qualidade e orientação para melhorias. Desenvolver e manter documentações dos serviços e produtos, como APIs e Wiki. Desenvolver padrões e ferramentas de melhoria contínua para o aprimoramento das aplicações. Operar de forma básica os serviços da AWS (Amazon Web Services). Buscar a melhoria contínua das rotinas e APIs existentes no setor.

Esse desafio é para pessoas que:

Tenham perfil de muita motivação por resultados, estejam sempre em busca constante por evolução e tenham habilidades para trabalhar em equipe. E, acima de tudo, que tenham integridade e zelem pelo patrimônio da empresa como sendo o seu próprio patrimônio. 

Requisitos e qualificações:

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• Residir nas localidades de Rio do Sul–SC;
  
• Desejável graduação completa ou cursando em sistemas de informação, engenharia de software, ciências da computação ou áreas afins;
  
• Comprovação prática ou teórica de atendimento aos conceitos de linguagem de programação.
  

Nós lhe propomos:

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• Uma remuneração justa, conforme suas experiências;
  
• Bônus mensal generoso no cartão Caju;
  
• Possibilidades de até 05 salários extras por ano por meio do atingimento de metas organizacionais (PPR);
  
• Vale Alimentação/Refeição de R$ 26,00/dia trabalhado (em torno de R$ 570,00/mês) utilizando o cartão Sodexo;
  
• Vale-transporte e fretamento para as cidades de Ibirama e Ituporanga;
  
• Unimed progressiva, iniciando em 40% e aumentando 10% ao ano de subsídio;
  
• Wellhub (Gympass) e Zenklub;
  
• Horário flexível e banco de horas;
  
• Trabalho orientado por metas, seguindo a metodologia de OKR?s;
  
• Possibilidades claras de crescimento profissional (ADI e C&S);
  
• Gestão humanizada (Reunião de 1:1, Feedbacks, Planos de Desenvolvimento);
  
• Treinamentos contínuos (Técnicos e Comportamentais);
  
• Reconhecimentos. Aqui você é reconhecido pela sua evolução e entregas.
  

Nosso processo seletivo está dividido nas seguintes etapas:

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• Etapa 1: Inscrição e análise curricular;
  
• Etapa 2: Teste de perfil comportamental (online);
  
• Etapa 3: Entrevista com Recruiter da Magazord;
  
• Etapa 4: Entrevista com a liderança imediata da vaga;
  
• Etapa 5: Teste técnico;
  
• Etapa 6: Carta Proposta;
  

Importante: Cada etapa do processo seletivo possui caráter eliminatório.

Se você se identificou com a nossa empresa e tem pré-requisitos da vaga, se candidate! Será uma imensa alegria receber sua candidatura, e quem sabe, ter você como um Zorder!

Boa Sorte!